{"id":70572,"date":"2025-02-14T12:30:10","date_gmt":"2025-02-14T17:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/tucomunidad.com.pa\/mas-de-la-mitad-de-los-panamenos-se-enamoro-en-su-lugar-de-trabajo\/"},"modified":"2025-08-07T05:13:48","modified_gmt":"2025-08-07T10:13:48","slug":"mas-de-la-mitad-de-los-panamenos-se-enamoro-en-su-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tucomunidad.com.pa\/?p=70572","title":{"rendered":"M\u00e1s de la mitad de los paname\u00f1os se enamor\u00f3 en su lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"

Comunicaciones Konzerta<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan el estudio Match en el Trabajo desarrollado por la empresa de gesti\u00f3n de empleos Konzerta, el 51% de las personas en Panam\u00e1 se enamor\u00f3 en su lugar de trabajo. Adem\u00e1s, el 80% de quienes vivieron esta experiencia afirma que sus sentimientos fueron correspondidos, frente a un 20% que asegura que no fue as\u00ed.<\/p>\n

\u201cM\u00e1s de la mitad de las personas afirma que se enamor\u00f3 de alguien en su entorno laboral. Compartimos la mayor parte de nuestro d\u00eda a d\u00eda con las personas con las que trabajamos, m\u00e1s tiempo que con nuestras familias o amistades. Est\u00e1n ah\u00ed cuando nos pasa algo, cuando necesitamos un consejo, y cuando queremos celebrar.\u00a0 Es l\u00f3gico que se conviertan en amigos, parte de nuestras familias o parejas. Aunque en Panam\u00e1, el 53% de las organizaciones tiene una pol\u00edtica espec\u00edfica respecto a estas relaciones, es necesario que sigamos trabajando en protocolos que permitan el desarrollo de v\u00ednculos sanos y la prevenci\u00f3n de situaciones de violencia o acoso\u201d, explica Jeff Alejandro Morales, gerente de Marketing de Konzerta.<\/p>\n

Match en el trabajo <\/em>es un estudio de Konzerta en el que participaron 3,373 personas trabajadoras y especialistas en Recursos Humanos de Panam\u00e1, Chile, Ecuador, Argentina y Per\u00fa. La investigaci\u00f3n explora las relaciones amorosas en el \u00e1mbito laboral y su impacto.<\/p>\n

\"\"<\/a>
Male boss fell in love with young pretty colleague, gives beautiful red roses, folds lips for making kiss, happy lady recieves compliment and flowers, sits at desktop in office against pink background<\/figcaption><\/figure>\n

Amores secretos<\/strong><\/p>\n

El 51% de los talentos que afirman haber tenido una relaci\u00f3n amorosa en el trabajo, lo hicieron en secreto; el 35% la mantuvo parcialmente p\u00fablica, lo que significa que era conocida s\u00f3lo por algunos de las personas de su trabajo; y un 14% asegura que fue totalmente p\u00fablica, siendo conocida por la mayor\u00eda o todos en la oficina.<\/p>\n

El estudio tambi\u00e9n revela que el 40% de los talentos afirma que la relaci\u00f3n amorosa tuvo un efecto positivo en su desempe\u00f1o laboral, el 60% considera lo contrario. \u00bfDe qu\u00e9 forma los afect\u00f3 positivamente? Experiment\u00f3 un aumento en su productividad para el 26%; not\u00f3 una reducci\u00f3n en su estr\u00e9s laboral para el 22%; mejor\u00f3 su motivaci\u00f3n para el 18%; recibi\u00f3 apoyo emocional para el 13% y foment\u00f3 la colaboraci\u00f3n otro 13%.<\/p>\n

En contraste, entre quienes consideran que la relaci\u00f3n los afect\u00f3 negativamente se\u00f1alan: el 37% que afect\u00f3 su reputaci\u00f3n; el 25% que sufri\u00f3 distracciones frecuentes; un 13% que enfrent\u00f3 conflictos emocionales; otro 13% que percibi\u00f3 una reducci\u00f3n en su productividad y un 12% que experiment\u00f3 tensiones con su equipo de trabajo.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 dicen las organizaciones?<\/strong><\/p>\n

Respecto a la posici\u00f3n de las organizaciones frente a las relaciones amorosas entre sus integrantes; el 38% indica que estas relaciones est\u00e1n prohibidas; el 31% de los talentos se\u00f1ala que no existe una pol\u00edtica formal al respecto en su trabajo; el 13% menciona la existencia de un protocolo espec\u00edfico; un 10% indica que las relaciones amorosas entre integrantes del mismo equipo est\u00e1n prohibidas; un 6% afirma que deben informarse a Recursos Humanos y un 2% se\u00f1ala que las relaciones entre supervisores y subalternos est\u00e1n prohibidas.<\/p>\n

El 53% de las organizaciones en Panam\u00e1 cuentan con pol\u00edticas espec\u00edficas sobre las relaciones amorosas en el entorno laboral<\/p>\n

Seg\u00fan los especialistas en recursos humanos, el 53% de las organizaciones en Panam\u00e1, la mayor\u00eda, cuentan con pol\u00edticas espec\u00edficas sobre relaciones amorosas en el \u00e1mbito laboral, mientras que el 47% carece de ellas.<\/p>\n

En la regi\u00f3n la tendencia mayoritaria es la contraria: no cuentan con estas pol\u00edticas en Argentina y Chile el 75%; en Per\u00fa el 63%; y en Ecuador el 57%.<\/p>\n

Dentro de las organizaciones de Panam\u00e1 en las que hay pol\u00edticas sobre relaciones amorosas en el trabajo; el 61% proh\u00edbe cualquier v\u00ednculo rom\u00e1ntico entre sus integrantes; el 26% las permite bajo ciertas condiciones o restricciones espec\u00edficas, como informar a Recursos Humanos o contar con el consentimiento claro de ambas partes; el 9% no interviene en las relaciones, aunque se mantiene alerta ante posibles casos de acoso, abuso o v\u00ednculos entre l\u00edderes y sus subalternos; y un 4% permite estas relaciones amorosas sin imponer restricciones o condiciones espec\u00edficas.<\/p>\n

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