{"id":69100,"date":"2024-01-05T12:05:28","date_gmt":"2024-01-05T17:05:28","guid":{"rendered":"https:\/\/tucomunidad.com.pa\/como-se-pagan-los-dias-festivos-o-duelo-de-obligatorio-descanso\/"},"modified":"2025-08-07T04:48:16","modified_gmt":"2025-08-07T09:48:16","slug":"como-se-pagan-los-dias-festivos-o-duelo-de-obligatorio-descanso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tucomunidad.com.pa\/?p=69100","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo se pagan los d\u00edas festivos o duelo de obligatorio descanso?"},"content":{"rendered":"

Tener a mano la informaci\u00f3n precisa sobre el calendario de los d\u00edas festivos y de duelo nacional para 2024, es muy importante tanto para el tema de planificaci\u00f3n, como para el caso de las remuneraciones. Empleado y empleador deben estar muy claros en lo que corresponde en cada una de estas fechas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La fechas fijadas este a\u00f1o como descanso obligatorio por d\u00eda festivo o de duelo\u00a0son las siguientes:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Lunes 1 de enero: A\u00f1o Nuevo<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Martes 9 de enero: D\u00eda de Los M\u00e1rtires<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Martes 13 de febrero: Carnaval\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Viernes 29 de marzo: Viernes Santo<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Mi\u00e9rcoles 1 de mayo: D\u00eda del Trabajador<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Domingo 3 de noviembre: D\u00eda de la Separaci\u00f3n de Colombia<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Lunes 4 de noviembre: d\u00eda puente por el D\u00eda de la Separaci\u00f3n de Colombia <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Martes 5 de noviembre: D\u00eda de la Consolidaci\u00f3n de la Rep\u00fablica <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Domingo 10 de noviembre: D\u00eda del Grito de Independencia de La Villa de Los Santos<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Lunes 11 de noviembre: d\u00eda puente por fecha patria del domingo 10 de noviembre<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Jueves 28 de noviembre: D\u00eda de Independencia de Espa\u00f1a<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Domingo 8 de diciembre: D\u00eda de la Madre<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Lunes 9 de diciembre: d\u00eda puente por D\u00eda de la Madre<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Viernes 20 de diciembre: D\u00eda de Duelo por la Invasi\u00f3n de Estados Unidos<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Mi\u00e9rcoles 25 de diciembre: Navidad<\/span> \"\"<\/a><\/span><\/p>\n

Qu\u00e9 dice la Ley respecto a la remuneraci\u00f3n<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

El C\u00f3digo de Trabajo expresa claramente lo establecido para las remuneraciones de estos d\u00edas de descanso obligatorio por ser d\u00edas festivos o de duelo nacional. Recordemos que hay otros d\u00edas que se acuerdan como d\u00edas libres por costumbre o acuerdos pero que no est\u00e1n en esta lista, por lo tanto, no se rigen por lo establecido en las normas para los d\u00edas de obligatorio descanso. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan los art\u00edculos 46,47,48 y 49 del C\u00f3digo de Trabajo, los d\u00edas de obligatorio descanso por festivos o duelo se remuneran en la misma proporci\u00f3n de los d\u00edas normales laborados. Ahora bien, cuando \u00e9stos son laborados, el patro<\/span>no deber\u00e1 cancelar un recargo del 150 por ciento sobre el salario de la jornada ordinaria de trabajo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

En otro caso, cuando el d\u00eda festivo o de duelo cae domingo, el descanso obligatorio se traslada al d\u00eda lunes siguiente y se aplican las mismas reglas para la remuneraci\u00f3n. Utilizando un ejemplo real, este a\u00f1o el 3 de noviembre ca en d\u00eda domingo, el descanso se traslada para el d\u00eda lunes 4, es decir, si se labora el 3 de noviembre el trabajador debe cobrar el 150% de recargo sobre la jornada ordinaria de trabajo, y si trabaja el lunes 4 de noviembre se debe pagar al trabajador o trabajadora la jornada ordinaria m\u00e1s el 50 por ciento de recargo. As\u00ed lo establece el C\u00f3digo de Trabajo.<\/span> \"\"<\/a><\/span><\/p>\n

En el caso del 4 de noviembre, d\u00eda de los S\u00edmbolos Patrios, no aplica descanso obligatorio para los trabajadores del sector privado, por lo tanto, la remuneraci\u00f3n este d\u00eda es regular. Este a\u00f1o, por ser lunes contiguo a un d\u00eda de obligatorio descanso, entonces seg\u00fan lo descrito anteriormente. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Los d\u00edas como lunes de Carnaval, Jueves Santo, 24 de diciembre y 31 de diciembre, de ser laborados se pagan como una jornada ordinaria de trabajo, sin recargos<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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