{"id":52616,"date":"2015-03-06T20:27:39","date_gmt":"2015-03-07T01:27:39","guid":{"rendered":"https:\/\/tucomunidad.com.pa\/nestle-centroamerica-apuesta-por-jovenes-talentos\/"},"modified":"2025-08-06T20:14:03","modified_gmt":"2025-08-07T01:14:03","slug":"nestle-centroamerica-apuesta-por-jovenes-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tucomunidad.com.pa\/?p=52616","title":{"rendered":"Nestl\u00e9 Centroam\u00e9rica apuesta por j\u00f3venes talentos"},"content":{"rendered":"

Treinta j\u00f3venes talentos podr\u00edan ingresar anualmente a Nestl\u00e9 Centroam\u00e9rica con la puesta en marcha de la iniciativa global de reclutamiento que pretende ofrecer pr\u00e1cticas profesionales en las \u00e1reas operativas, t\u00e9cnicas de mercadeo y ventas.<\/strong><\/p>\n

L\u00e9o Leiman, director general de Nestl\u00e9 Centroam\u00e9rica, se\u00f1ala que \u201cel tema de los j\u00f3venes es una preocupaci\u00f3n que la compa\u00f1\u00eda tiene por ser \u00e9ste un entorno m\u00e1s complejo desde un punto de vista econ\u00f3mico\u201d<\/strong> por lo que recalca el inter\u00e9s de la empresa en ofrecer oportunidades de crecimiento experimental y laboral.<\/p>\n

Lograr la captaci\u00f3n de profesionales ser\u00e1 posible a trav\u00e9s de la adaptaci\u00f3n de \u201clas pol\u00edticas empresariales a las nuevas generaciones, a la gente joven que demanda cosas diferentes y buscan flexibilidad y horarios diferenciados\u201d, expres\u00f3 Anna Elisa Castillo, directora de recursos humanos de Nestl\u00e9 Centroam\u00e9rica.<\/p>\n

Comprometidos con los colaboradores<\/strong><\/p>\n

Bienestar emocional, salarios en especies, mejoras en p\u00f3lizas de seguro de vida, autom\u00f3viles y viajes, fueron algunos de los ajustes que Nestl\u00e9 Centroam\u00e9rica, en conjunto con la consultor\u00eda de Recursos Humanos Mercer, realizaron para robustecer la calidad de vida de m\u00e1s de los 5 mil 200 trabajadores que conforman la organizaci\u00f3n<\/p>\n

\"Leo<\/a>
Leo Leiman, Anna Elisa Castillo, Susanne Cochez, Pedro Juan Oliva. | Foto: Mariana Cordero Alcal\u00e1<\/figcaption><\/figure>\n

De acuerdo con Anna Elisa Castillo, directora de recursos humanos de Nestl\u00e9 Centroam\u00e9rica, \u201ceste nuevo plan de beneficios es el resultado de un constante an\u00e1lisis del entorno laboral, plantea nuevas garant\u00edas y beneficios y est\u00e1 enfocado en que se desarrolle un ambiente de trabajo positivo, equitativo y diverso, con la finalidad de lograr un mejor balance entre las necesidades personales de los colaboradores y del negocio\u201d.<\/p>\n

Estas mejoras corresponden a la Estrategia de Creaci\u00f3n de Valor Compartido, que tiene como premisa crear valores para todos los miembros de la cadena de suministro, donde los colaboradores representan un importante eslab\u00f3n orientado en el balance y diversidad de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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